実は理想の上司が言わない言葉5選

こんにちは、えらせんです。
今回は「理想の上司が言わないこと」というテーマで話していきます。部下を支える立場の人にとって、”言葉の選び方”は想像以上に大きな意味を持ちます。何気なく放った一言が、相手のやる気をそぐこともあれば、信頼を育てることもある。だからこそ、上司の言葉には「人を見る目」以上に、「人を信じる力」が必要なんです。どんな言葉を“言わない”のが理想の上司なのか解説していきます。

1.「こんなこともできないの？」とは言わない

どんなに些細なミスでも、「そんなことで怒られるなんて…」という記憶は、部下の中にずっと残ります。理想の上司は、「できないこと」を責めるのではなく、「できるようになるための過程」に寄り添います。「大丈夫、一緒に直そう」と言える人こそ、信頼される存在になります。

2.「休むと周りに迷惑だよ」とは言わない

体調を崩したときや、メンタルが疲れたとき。そんなときに「甘えるな」というような空気を出されたら、誰だって休みにくくなりますよね。理想の上司は、「ちゃんと休んで、また元気に戻ってきてほしい」と思ってくれる人。「リフレッシュしてきてね」と声をかけられることで、安心して力を取り戻せます。

3.「もう帰るの？周りを見て」とは言わない

働き方が多様になった今、遅くまで残ることが“正義”ではありません。部下が仕事をうまくこなして定時で帰ることは、むしろ効率がいい証拠。理想の上司は「今日は早く帰って休んで」と言ってくれる人です。“働きやすい空気”をつくるのも上司の大事な仕事のひとつです。

4.「やり方は自分で考えて」とは言わない

もちろん、自分で考える力を育てることも大切です。でも、最初から全部を丸投げされると、「この人、ちゃんと見てくれてない」と感じてしまいますよね。理想の上司は、「困ったら声をかけてね」と寄り添ってくれる人です。背中を押しながらも、いつでも手を差し伸べられる準備ができている。そんな存在がチームの安心感を生みます。